Marius, travailleur de l’ESAT Bocage, vient de décrocher un CDI dans l’industrie agroalimentaire Charal à Flers. Ce contrat est l’aboutissement d’un parcours qui est né en 2023 lors d’un Duoday proposé par cette entreprise.
Du Duoday au CDI : un parcours d’inclusion réussie au sein de l’entreprise Charal.
Le Duoday peut s’avérer un véritable point de départ pour rejoindre une nouvelle entreprise ! C’est ce qui s’est passé pour Marius, 30 ans, travailleur de l’ESAT du Bocage depuis 2018. En 2023, Charal avait proposé d’accueillir une personne de l’ESAT pour découvrir son entreprise et ce fut la première rencontre de Marius avec Charal. Au Duoday ont suivi des semaines de stage pour permettre à Marius d’approfondir sa connaissance de l’entreprise, de ses métiers et de se familiariser avec les équipes de travail.
Une convention tripartite pour une intégration progressive en entreprise
En 2024, l’entreprise Charal et l’ESAT Bocage signent avec Marius une convention tripartite. C’est un cadre idéal pour une intégration progressive en entreprise. Marius travaille chaque jour 4h30 en entreprise et l’autre moitié de la journée, il la passe en ESAT. Cela permet de conserver un lien avec l’ESAT et la personne qui l’accompagne, chargée d’insertion professionnelle.
La signature d’un CDI en mai 2026 pour couronner un parcours d’inclusion de trois ans
Le terrain avait été préparé et la motivation de Marius était toujours au rendez-vous ! C’est dans ces conditions que Charal a proposé la signature d’un contrat en CDI à Marius