87 « duodays inversés » ont été formés au sein des 5 ESAT d’UNISAT 61 / Ornéode hier. Parmi les personnes participantes, des élus, des partenaires mais aussi de nombreux responsables d’entreprises venus découvrir aux côtés des travailleurs le travail au sein de l’ESAT.
87 DUODAY inversés et autant de belles rencontres pour les travailleurs des ESAT hier qui étaient heureux de partager leurs compétences, leur quotidien, leur savoir-faire. Ce sont des professionnels engagés qui ont accompagné, préparé, coordonné chaque rencontre avec exigence et conviction.
Les entreprises, partenaires de l’inclusion des personnes en situation de handicap
Le duoday inversé, comme le duoday « classique » est une première étape dans le parcours d’inclusion professionnelle proposé aux travailleurs. C’est bien souvent le premier pas qui précède un stage ou une mise à disposition de quelques jours voire de quelques mois pour faire découvrir un métier aux travailleurs.
De nombreux acteurs du territoire se sont mobilisés pour cet événement, parmi lesquels plusieurs entreprises particulièrement impliquées. Ensemble, ils ont souhaité mettre en lumière les compétences, les savoir-faire et le potentiel professionnel des travailleurs en situation de handicap, trop souvent méconnus ou sous-estimés.
L’objectif de cette journée était clair : changer le regard, encourager l’ouverture d’esprit et valoriser la diversité des profils au sein du monde du travail. À travers des rencontres, des témoignages et des mises en situation, l’événement a révélé la richesse des talents présents sur le territoire et l’intérêt, pour les employeurs, d’intégrer ces compétences au sein de leurs équipes.
En accueillant un travailleur d’ESAT dans le cadre d’un stage, d’une mise à disposition ou d’un contrat hybride, les entreprises et les employeurs jouent un rôle déterminant. Ils contribuent notamment :
- à une insertion professionnelle concrète ;
- au développement de l’économie sociale et solidaire, en collaborant étroitement avec les établissements médico-sociaux du territoire ;
- au renforcement de leur stratégie RSE, en particulier sur le volet social, en affirmant leur engagement pour une société plus inclusive.
Cette mobilisation collective démontre que l’inclusion n’est pas seulement un enjeu social, mais également une opportunité pour les organisations de diversifier leurs équipes, de renforcer leur culture d’entreprise et de participer à une dynamique territoriale porteuse de sens.
A L’Aigle, l’ESAT La Frémondière a accueilli Véronique Louwagie, maire de L’Aigle, et Agnès Laigre, vice-présidente du Conseil départemental de l’Orne.
A l’ESAT de La Pommeraie, 22 duodays inversés ont eu lieu
À l’occasion de cette journée de Duoday inversé, huit travailleuses de l’ESAT ont pu découvrir le métier de l’accueil du public aux côtés de la chargée d’insertion professionnelle. En amont de l’événement, elles ont participé à la préparation de l’ensemble des supports : feuilles d’émargement, listings, badges visiteurs, ainsi que le diaporama de présentation. Le jour J, elles ont assuré l’accueil des visiteurs, géré les émargements, appelé les duos de travailleurs et présenté le diaporama. Une expérience concrète qui leur a permis de mettre en pratique leurs compétences nouvellement acquises et de gagner en confiance.
L’ESAT La Pommeraie a également reçu la visite du nouveau maire d’Argentan, Emmanuel Flouvat, venu apporter son soutien à cette belle initiative et saluer l’engagement de toutes les participantes.
A Alençon, de nombreuses entreprises ont participé
A Alençon, l’ESAT de Bellevue a accueilli tout au long de la journée des élus, des partenaires ainsi que des responsables ou directeurs d’entreprises (tannerie, fromagerie, grande surface…) tous intéressées par mieux connaître le travail au sein des ESAT.
A l’ESAT de Beauregard, les 11 participants sont repartis avec des clichés souvenir de leur duoday !
A l’ESAT Bocage de Flers, 17 duodays ont été réalisés
Merci à tous les participants de cette 2e édition des duodays inversés : JULES, ABL (Vignal groupe), Tannerie Vivioin, MAILLARD, CARREFOUR MARKET, Fromagerie RICHEMONTS, COMPEDIT, lamaison.fr, LOC ET DECO, DECHARENTON, CEPIA groupe LINK’ALIA, GUERIN PUBLICITE, KIPPLAY, Auberge des vieilles pierres, Planète grandeur nature, UCIA, DERMOPHIL INDIEN, BAGSTER, Céline Pressing, France travail, CCAS…