Psychologue (H/F)
Profil recherché :
- Master 2 en psychologie exigé – connaissance en psychologie clinique appréciée.
- Connaissance des personnes handicapées intellectuelles et psychiques, des organisations du travail.
- Une expérience en ESAT ou de réhabilitation psychosociale serait un plus.
Compétences et qualités associées :
- Capacité d’adaptation à l’ensemble des publics accueillis et à l’ensemble des situations individuelles.
- Maîtrise des techniques de médiation avec l’environnement.
- Capacité à produire des écrits professionnels à destination de différents types et niveaux d’interlocuteur et à les soutenir.
- Maîtrise à organiser / animer / développer des actions spécifiques à son domaine.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Capacité à observer, à déduire, à formuler des hypothèses.
- Savoir‑faire relationnel : écoute, discrétion et patience.
Missions principales :
Sous l’autorité de la Direction d’établissement et par délégation au chef de service.
- Intervenir auprès des personnes en situation de handicap pour repérer dans l’environnement ce qui favorise leur épanouissement.
- Accompagnement et suivi psychologique.
- Participation aux réunions pluridisciplinaires en apportant son expertise.
- Faire le lien avec les partenaires de la vie sociale et de la santé mentale.
- Être ressource sur des problématiques rencontrées.
- Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés.
- Participer à l’évaluation des travailleurs stagiaires (IME, MISPE…).
- Contribuer à la réflexion autour des activités de soutien et des parcours inclusifs.
- Contribuer à l’évaluation des postes et de l’environnement de travail en ESAT et les adaptations nécessaires pour les travailleurs.
- Animer des groupes de parole.
- Intervenir auprès des professionnels pour aider à la réalisation du parcours de professionnalisation des travailleurs et repérer les moyens à mobiliser.
- Evaluer les compétences cognitives à l’aide d’outils psychométriques.
- Participer à la réflexion institutionnelle notamment sur les admissions au sein de l’établissement, l’amélioration des organisations et des conditions de travail.
Conditions :
- Contrat à durée indéterminée à temps partiel (0.42 ETP – 14.67 heures hebdomadaires).
- Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
- Poste à pourvoir à compter du 12/04/2026.