Cette formation a pour objectif d’appréhender les enjeux liés à l’autodétermination afin de soutenir le développement du pouvoir d’agir des personnes en situation de handicap. Elle revient sur l’origine du concept, son évolution dans le champ du handicap, ses définitions et ses dimensions essentielles. Les participants y découvrent ses effets positifs et son importance comme […]
Lire la suite Cette formation vise à comprendre les enjeux de l’autodétermination afin de renforcer le pouvoir d’agir des personnes en situation de handicap. Elle explore les origines du concept, son évolution dans l’histoire du handicap, ses différentes définitions et ses composantes. Les participants découvrent ses bienfaits pour la personne et son rôle comme principe d’intervention. La formation […]
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Renforcez vos pratiques d’accompagnement grâce à une formation qui vous guide dans l’usage de l’outil de diagnostic augmenté pour faciliter les parcours d’insertion sociale et professionnelle. Objectifs Accompagner les professionnels dans la mise en œuvre de l’outil de diagnostic augmenté afin de faciliter les parcours d’insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées ; Créer un […]
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Le bilan de compétences proposé par Ornéode Formation permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation (Articles L.6313-4 et R.6314-4 du code du travail). Objectifs Permettre l’élaboration d’un projet professionnel réaliste et réalisable tenant compte […]
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Développez une posture professionnelle qui valorise la dignité et le bien-être de chacun : rejoignez notre formation pour renforcer la culture de bientraitance dans votre établissement. Objectifs Maîtriser les concepts de la maltraitance/bientraitance et le cadre légal relatif à la thématique pour être capable d’évaluer labientraitance au sein de l’établissement en s’appuyant sur desméthodologies et […]
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La formation « Les écrits professionnels » aborde les principes déontologiques et éthiques essentiels dans les ESMS, notamment la confidentialité, le respect des droits des usagers et le secret professionnel. Elle développe l’adoption d’une posture professionnelle fondée sur l’objectivité, la neutralité et l’adaptation du ton selon le public. Elle propose également des méthodes pour structurer des écrits […]
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Cette formation vise à comprendre et évaluer les particularités sensorielles des adultes avec TSA afin de proposer des adaptations pertinentes. Elle aborde d’abord les bases du développement sensoriel, ainsi que les mécanismes d’intégration et de modulation impliqués dans l’autisme. Les participants explorent les problématiques sensorielles fréquentes, leurs manifestations cliniques et leurs impacts sur la vie […]
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Le Maintien et Actualisation des Compétences a pour but de permettre aux titulaires de SST de conserver et de mettre à jour leurs compétences, telles que définies dans le référentiel de formation, à un niveau au moins équivalent voir supérieur à celui de sa formation initiale. Compétences développées Echange des pratiques Evaluation Epreuve certificative est […]
Lire la suite En fonction du contexte professionnel de chaque participant à la formation, accompagner le développement de sa capacité à : Compétences développées Validation Epreuve certificative est celle prévue par l’INRS d’après la grille de certification des compétences SST, elle a lieu en fin de formation. Ce temps d’évaluation consiste en une mise en situation réaliste au […]
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Cette formation certifie les participants pour qu’ils puissent réduire les risques liés à l’activité physique en proposant des améliorations techniques, organisationnelles et humaines. Le renouvellement des compétences est obligatoire tous les 24 mois pour maintenir la validité du certificat. Pour qui ? Tout salarié concerné par la prévention des risques liés à l’activité physique. Dans […]
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