Le DuoDay inversé est une variante du DuoDay classique. Au lieu d’accueillir une personne en situation de handicap dans un établissement, c’est un professionnel extérieur qui passe une journée (ou juste quelques heures) dans un ESAT (Établissement et service d’accompagnement par le travail). Cette immersion permet de comprendre le quotidien des travailleurs autrement et faire tomber les idées reçues.
Le but du DuoDay inversé est de faire découvrir et mettre en lumière le travail et les compétences des personnes en situation de handicap.
A qui s’adresse le Duoday inversé ?
Aux élus, aux responsables politiques ou économiques, aux dirigeants d’entreprise, aux référents handicap d’entreprise ou encore à tout professionnel du « milieu ordinaire » soucieux de découvrir la façon de travailler au sein d’un établissement du « travail protégé ».
Quels sont les avantages à tirer d’une telle expérience ?
- Briser les préjugés et favoriser une meilleure compréhension du handicap.
- Affirmer concrètement votre engagement en faveur de l’inclusion.
- Découvrir les compétences des travailleurs en situation de handicap et éventuellement recruter.
- Découvrir de nouveaux métiers et savoir-faire proposés par les ESAT.
- Plonger les collaborateurs dans un environnement de travail conçu pour accueillir des personnes en situation de handicap afin de les sensibiliser aux ajustements requis pour soutenir leurs collègues concernés
