Le bilan de compétences proposé par Ornéode Formation permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation (Articles L.6313-4 et R.6314-4 du code du travail).
Objectifs
Permettre l’élaboration d’un projet professionnel réaliste et réalisable tenant compte de vos compétences, atouts, capacités, intérêts et motivations, restrictions d’aptitude ;
Elaborer un plan d’action par étapes incluant si besoin un projet de
formation ;
Se projeter en termes d’aménagement de votre situation de travail
pour compenser votre handicap.
Organisation
L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en
contenu à vos caractéristiques et aux objectifs du bilan.
L’offre d’accompagnement se déroule en trois phases, réalisées dans le
cadre d’entretiens individuels, prioritairement en présentiel. Accès à
distance aux contenus en fonction de la situation et des besoins de la
personne.
Par qui ?
Psychologue.
Dans le respect des règles déontologiques, la
posture adoptée sera celle de la bienveillance,
de l’écoute active et de la neutralité.
Pour qui ?
Tous salariés du secteur privé/public souhaitant évoluer professionnellement
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